07-08-2012 | Consejo | Dlg. Gral. Pueyrredon   Taller de Liquidación de Sueldos     Galería Imágenes   En las instalaciones del Salón "Bicentenario de la Patria" de la Delegación General Pueyrredon, el lunes 6 de agosto de 2012 a las 17:00 hs, luego de unas calidas palabras de bienvenida por parte del Delegado Presidente Dr. (C.P.) Marcelo Gustavo Gómez, se dio comienzo el Taller de Liquidación de Sueldos y Jornales 2012 | Teórico Practico | Nivel II, ante una audiencia de 62 colegas que se acercaron a la Delegación. La jornada tuvo el objetivo de brindar una visión y análisis de las normas vigentes en materia de sueldos, para ello, la Delegación programó un cronograma de actividades para mantener actualizados a los colegas, a cargo del prestigioso Docente especialista en la temática Dr. (C.P.) Maximiliano Rusconi y cuerpo docente acompañante. Cronograma Lunes 6 de agosto de 2012 de 17:00 a 21:00 hs. Martes 7 de agosto de 2012 de 17:00 a 21:00 hs. Lunes 13 de agosto de 2012 de 17:00 a 21:00 hs. Martes 14 de agosto de 2012 de 17:00 a 21:00 hs. Docente: Dr. (C.P.) Maximiliano Osvaldo Rusconi Temario: Se profundizara desde una perspectiva práctica, esto es una visión desde la óptica legal, desde la óptica de la liquidación y desde la administración. Intercambio telegráfico/casos: Enfermedad (con /ejercicio práctico de cálculo) Accidentes (con /ejercicio práctico de cálculo) Ausencias justificadas e injustificadas (con /ejercicio práctico de cálculo) Licencias sin goce de haberes (con /ejercicio práctico de cálculo) Licencia por maternidad/Excedencia (con /ejercicio práctico de cálculo) Embargo. Fin de vínculo laboral. (con /ejercicio práctico de cálculo) Diferencias Salariales. Extinción de la relación Laboral: Causales. Explicación de las mismas. Ejercicios prácticos de cálculo. Indemnización por antigüedad: Entran en la base de calculo el Plus Vacacional, Bno anual/gratificación, SAC, Comisiones variables (un mes muy alto) Preaviso: Solo lo fijo o se abono por lo fijo más el promedio variable Vacaciones No Gozadas: Proporcional no 1 cada 20 días, computo de días de años anteriores, se incorpora en la base de cálculo la incidencia del bono anual. SAC Egreso: ¿El bono provoca SAC? ¿Se computa el plus vacacional? Integración mes de despido: ¿Se considera solo el sueldo fijo, o se le suma el promedio de remuneraciones variables? Exponer los fallos más relevantes sobre cuestiones particulares de la desvinculación. Contenidos: Unidad 1 1.1. Normativa aplicable al área 1.2. Principios del derecho del trabajo y Sujetos del contrato de trabajo 1.3. Organización del Sector 1.4. Alta del Empleador 1.5. Legajo del Personal 1.6. Examen Preocupacional 1.7. Clave única de identificación laboral. Trabajadores extranjeros. 1.8. Intro: Asociaciones Sindicales – Asociaciones Empresarias 1.9. Modalidades de Contratación Unidad 2 2.1. Registro de Altas y Bajas. Mi simplificación 2.2. Riesgos de trabajo: ART. Accidentes y Enfermedades profesionales 2.3. Obras Sociales. Enfermedades Inculpables 2.4. Cuentas sueldos: Obligatoriedad; Características. 2.5. Recibos de sueldos: datos que debe contener. 2.6. Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos y deberes de las partes, cálculo. Formularios utilizados en el Imp. A las Ganancias: F. 572 Y F. 649. Características y oportunidad en que deben ser solicitados y/o emitidos por el empleador 2.7. Sindicatos: normativa que los regula; afiliación y desafiliación; obligaciones del empleador. 2.8. Libro Ley: Requisitos formales. Características, datos que debe contener, prohibiciones. Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla. Unidad 3 3.1. Vacaciones: su notificación 3.2. Desvinculación: documentación a entregar 3.3. Certificación de servicios on-line, Certificado de trabajo 3.4. Anticipo de Sueldos 3.5. Embargos Judiciales 3.6. Planillas horarias: características, puntos de inspección 3.7. Seguro de Vida Obligatorio 3.8 .Régimen Jubilatorio: SIPA 3.9. Cargas Sociales. Sistema Único de Seguridad Social. Base mínima y máxima para el cálculo de Aportes y Contribuciones. 3.10 Cargas Sindicales. Unidad 4 4.1. Costo Laboral 4.2. Régimen General de Sanciones e Infracciones 4.3. Régimen disciplinario. Suspensiones del Contrato de trabajo 4.4. Control del personal externo 4.5. Check list de circuitos, tareas y documentación                     Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires Diag. 74 N°1463 Tel. 0221 - 441 4100 | 512 6000 | 422 5278 B1900BZK La Plata | CUIT 30-53118349-1       Caja de Seguridad Social para los Profesionales en Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires Diag. 74 N°1463 Tel. 0221 - 441 4141 | 512 6060 | 425 6739 B1900BZK La Plata | CUIT 30-59942184-6     Copyright 2006 | CPBA Todos los derechos reservados.