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Morón

Curso sobre temas de interés Laboral

Curso sobre temas de interés Laboral

Desde la Delegación Morón se informa que el jueves 23 de noviembre se realizará en su sede una charla sobre temáticas laborales a cargo del Dr. Gustavo Segú.

Será de 17.30 a 21.30 con acreditación media hora antes del inicio.

Se abordará el siguiente temario:

1.-Proyecto de Reforma Laboral.

Aspectos sobresalientes. Blanqueo, indemnizaciones, modificación de la LCT, etc.
 
2.- Reducción de costos salariales. Beneficios para empleadores vigentes a la fecha. Situación de las PYMES. Situación actual del blanqueo laboral. Proyecto Plan de Informalidad Cero  ¿Qué le puedo ofrecer a mi cliente PYME para reducir costos laborales?

Regímenes de reducción de contribuciones patronales vigentes. Ley de empleo. Ley 26940. Micro empleadores y régimen de Promoción. Ley 26427 de pasantías educativas. Ley 25013 Contrato de aprendizaje. Ley 24467 de PYMES. Ley 27264 Régimen de fomento para las micro, pequeñas y medianas empresas. REPRO. Situación a la fecha del blanqueo laboral. Proyecto Plan de Informalidad Cero.
 
3.- Trabajadores fuera de convenio colectivo. Personal jerárquico. Pautas para su encuadramiento. Encuadre de trabajadores dentro de convenio colectivo. Distintas hipótesis.

Situación del trabajador con cargos jerárquicos dentro de convenio colectivo. El caso del convenio colectivo de comercio CCT 130/1975. Categorización. Situación de los trabajadores jerárquicos que se encuentran fuera de convenio. Requisitos de los trabajadores fuera de convenio. Situación del trabajador que se encuentra comprendido dentro de un convenio colectivo y se lo promociona a cargo jerárquico fuera de convenio, ¿Hay injuria laboral?. Recomposición salarial y situación respecto de los adicionales de convenio que integraban su anterior remuneración.
 
4.- Trabajador en condiciones de obtener el beneficio previsional. Art. 252 LCT. Situación en la Ley de Contrato de Trabajo y en la Ley de Trabajo agrario. ¿Es optativo para el trabajador agrario?

Intimación al trabajador que cuenta con los requisitos para obtener el beneficio previsional. Determinación de los requisitos. Forma y plazo de la notificación. Situaciones en las que se desconoce la cantidad de años de servicios con aportes. Situaciones de fraude. Enfermedad durante el transcurso del plazo de apercibimiento de un año. Situación de trabajadores con regímenes de jubilación anticipada. Situación del delegado gremial. Cumplimiento del apercibimiento. Trabajador jubilado que continúa prestando servicios. Despido del trabajador jubilado. Art. 253 LCT. Costos de desvinculación. Postura de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires.  Controversia sobre la situación del trabajador agrario de la ley 26727.
 
5.- Tratamiento de los viáticos. Aspectos laborales y  previsionales.

Concepto de viáticos, formas de liquidación y clasificación. Distintos tipos de gastos que puede realizar el trabajador para cumplir con el objeto del contrato.  Viáticos no remunerativos como prestaciones complementarias (art. 105 LCT). Los viáticos no remunerativos establecidos por convenio colectivo, su validez (art. 106 LCT). Los viáticos y la base imponible de los aportes y contribuciones a la seguridad social. (Ley 24241, art. 106 y 107).

Para informes e inscripción: 4629-7407 4628-2065 4483-3623. E-mail: dlgmoron@cpba.com.ar