El día miércoles 19 de noviembre no se brindará atención al público ni habrá actividad en la Sede Provincial del Consejo Profesional, al igual que en la Delegación La Plata, con motivo de la celebración del aniversario de la fundación de la ciudad.

Una aplicación promete hacer balances en segundos. Un clic, un algoritmo y ningún responsable. El avance de la IA llegó más rápido que las normas que intentan regularla, y la profesión enfrenta un desafío inédito: cómo convivir con herramientas que operan sin responsabilidad legal. ¿Qué lugar ocupa la matrícula frente a la automatización?

Comprometidos con la profesión y profundamente identificados con la vida institucional, los Dres. Raúl Klag y Daniel Cingolani forman parte de una generación que fortaleció la estructura del Consejo Profesional. En esta nota, repasamos las trayectorias de dos colegas que hicieron de la vocación y el servicio un legado compartido, dejando una huella duradera en sus Delegaciones.

La matrícula no es un simple trámite administrativo: es el requisito legal que distingue al graduado del profesional en Ciencias Económicas habilitado. En la provincia de Buenos Aires, la Ley 10.620 refuerza esa exigencia y reconoce al Consejo Profesional como garante del ejercicio legal y responsable de la profesión. Aquí, repasamos algunas funciones que solo pueden realizarse con matrícula vigente.

El coeficiente de Okun buscó responder una pregunta clave: ¿Cuánto debe crecer una economía para reducir el desempleo? Más de seis décadas después, este vínculo entre PBI y trabajo sigue generando debate, especialmente en la Argentina.

La Ley 20.488 sigue siendo el marco legal que organiza el ejercicio de las Ciencias Económicas en Argentina. La norma establece la obligatoriedad de la matrícula en los Consejos Profesionales y define los actos exclusivos de contadores, administradores, economistas y actuarios. Aquí, repasamos qué puede hacer cada profesión y por qué esta ley continúa siendo clave más de medio siglo después.

Cada contratación de personal implica responsabilidades para el empleador: elegir la modalidad adecuada, cumplir con la ley y atender las particularidades de la relación laboral. Aquí, el autor repasa los aspectos que deben considerarse a la hora de iniciar un vínculo de trabajo.

Cada contratación de personal implica responsabilidades para el empleador: elegir la modalidad adecuada, cumplir con la ley y atender las particularidades de la relación laboral. Aquí, el autor repasa los aspectos que deben considerarse a la hora de iniciar un vínculo de trabajo.

Ya está online una nueva nota de la revista RePro Digital.

Ya está online una nueva nota de la revista RePro Digital.

Ya está online una nueva nota de la revista RePro Digital.

Ya está online una nueva nota de la revista RePro Digital.

Ya está online una nueva nota de la revista RePro Digital.

Ya está online una nueva nota de la revista RePro Digital.

Ya está online una nueva nota de la revista RePro Digital.