Córdoba - Residencia Serrana Tanti Ruta provincial 28 (ex - nacional 20), Km. 749 Tanti (5155) Provincia de Córdoba Teléfonos (03541) 494 - 030/031/032/033/034, Fax (03541) 494 - 082 serranabp@lacoloniabp.com.ar
	San Carlos de Bariloche - Chamonix Avda. Ezequiel Bustillo 671, San Carlos de Bariloche (8400), Provincia de Río Negro Teléfonos (02944) 42 - 5631/5632 hotelchamonixbp@lacoloniabp.com.ar
	Salta - Hotel Huaico Avenidas Bolivia y Robustiano Patrón Costa Salta (4400), Provincia de Salta Teléfonos (0387) 425-1580/1156/3000/3390 hotelhuaicobp@lacoloniabp.com.ar
	Mendoza - Hotel Providencia Avda. Bandera de Los Andes 535 San José - Distrito Guaymallén (5500), Provincia de Mendoza Teléfonos: (0261) 43l - 1707/2821 mendozabp@lacoloniabp.com.ar
	Tigre - Isla del Delta Río Capitán N° 34 1ra. Sección Islas del Delta - Tigre (1648), Provincia de Buenos Aires Teléfonos: (011) 4728 - 0524/0426/0392 Fax (011) 4728 - 5392 isladeldeltabp@lacoloniabp.com.ar
	Villa Gesell - Residencia Parque Bonito Alameda 208 esq. Buenos Aires Villa Gesell (7165), Provincia de Buenos Aires Teléfonos (02255) 45-8159/8162/9405 y 46-8159 parquebonitobp@gesell.com.ar
	Mar del Plata - Hotel Santa Elía I 25 de Mayo 2940 Mar del Plata (7600) Provincia de Buenos Aires Teléfonos (0223) 494 - 1068/ 493 - 6610/ 492 - 0678/0634 hotelsantaeliabp@lacoloniabp.com.ar
	Mar de Ajó - Hotel Marcela Av. Costanera Juan Lavalle 343 Mar de Ajó (7109), Provincia de Buenos Aires Teléfonos (02257) 42 - 0374/0168 hotelmarcelabp@lacoloniabp.com.ar
	Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Hotel del Sol Esmeralda 645 (1007) Ciudad Autónoma de Buenos Aires Teléfonos (011) 4393 - 1031/1131/1231 hoteldelsolbp@lacoloniabp.com.ar
	Hotel San Carlos Inn - Concordia Parque San Carlos 3200, Concordia, Provincia de Entre Ríos Teléfonos (0345) 431 - 0725 / 28 hotelsancarlosinn@lacoloniabp.com.ar

Principales características del convenio:

• Los turnos, las tarifas y las condiciones son los establecidos por la Asociación Colonia de Vacaciones del Personal del Banco Provincia de Buenos Aires.
• Nuestros matriculados participan en calidad de “Invitados”.
• Los precios son por persona y por día.
• La estadía corresponde estrictamente a la cantidad de días establecidos para cada turno en temporada alta, es decir, no se puede tomar menos días que los programados para cada turno.
• La solicitud de reserva debe presentarse como máximo al vencimiento de presentación establecido por la Asociación Colonia de Vacaciones.
• El alojamiento individual estará sujeto a demanda.
• El pedido de reserva se debe hacer en la solicitud confeccionada por la Asociación Colonia de Vacaciones del Personal del Banco Provincia de Buenos Aires.

Para poder solicitar la reserva:

• El afiliado no debe tener deudas vencidas, ni con el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires ni con la Caja de Seguridad Social.
• El afiliado deberá remitir a la Sede de la Caja de Seguridad Social el formulario de orden de reserva, debidamente cumplimentado y firmado al pie del mismo.
• La Caja, una vez recibida la orden de reserva, remitirá la misma a la Asociación Colonia de Vacaciones.
• La Asociación Colonia de Vacaciones remitirá al afiliado la correspondiente orden de alojamiento y concordará la forma de pago.
• Descargue debajo el formulario para efectuar la reserva.

Formulario para efectuar la reserva - Convenio CSSPCEPBA y Asoc. Colonia de Vacaciones del Personal del Banco Provincia

En la Asamblea Extraordinaria del 28 de junio de 2024 fueron aprobadas modificaciones al sistema de aportes que luego fueron introducidas por la Resolución de Consejo Directivo 3971 aprobada el 12 de julio de 2024, para su entrada en vigencia a partir del 1° de enero de 2025.

Según estas modificaciones, la única escala que antes establecía el Art. 29° de la Ley 12.724 pasa a ser ahora la “A”, y se incorporan la escala “B" (en la que se realizarán aportes un 125% superiores a los de la escala “A”); y la escala “C" (en la que se realizarán aportes un 250% superiores a los de la escala "A").

Claves a tener en cuenta:

• Todo el trámite de elección de escala es digital y se realiza en la plataforma de autogestión CPBA OnLine.
• Se podrá realizar una proyección de los haberes que se percibirán según la escala que se elija.
• Todos los años la institución establecerá un periodo para efectuar la elección y se comunicará masivamente.
• Luego de efectuada la elección, la escala elegida regirá para todo el año siguiente.
• Se podrá alternar entre escalas anualmente. 

De cuánto serán las jubilaciones

Los haberes previsionales que se percibirán al momento de jubilarse serán consecuencia de la escala elegida cada año a los efectos de realizar los aportes.

A modo de ejemplo, un profesional que efectúe aportes desde los 30 hasta los 65 años en la escala A, alcanzará una jubilación mensual de 159 Caduceos. Si en cambio elige aportar en la escala B, al jubilarse cobrará 357,75 Caduceos. Finalmente, si aporta en la escala C, su jubilación será de 556,5 Caduceos. 

Puede ingresar aquí para hallar el valor actual del Caduceo y realizar el cálculo vos mismo. Recuerde que dicho valor se ajusta periódicamente.

Para más información comuniquese con Atención al Afiliado: por teléfono al 0221-4414141 o por correo electrónico a la dirección atencion.afiliado@cpba.com.ar.

Vencimientos (Art. 29° Ley 12.724 y Art. 10° Res. 1.293 de Consejo Directivo)
El vencimiento para el pago de los aportes mínimos opera el último día hábil de cada mes.

Pagos Anticipados (Art. 29° Ley 12.724)
Dentro de cada año calendario el afiliado podrá realizar pagos a cuenta de los mínimos que le correspondan en forma anticipada a los vencimientos establecidos para su ingreso.

Plazos de Gracia (Art. 1° Res. 3.373 de Consejo Directivo)
La reglamentación otorga tres plazos de gracia a saber:
1. Hasta el día 10 o hábil posterior del mes siguiente al vencimiento, sin intereses ni recargos.
2. Hasta el día 20 o hábil posterior del mes siguiente al vencimiento, con recargo de 0,33% sobre el capital impago, sin intereses.
3. Hasta el último día del mes siguiente al vencimiento, con recargo de 0,5% sobre el capital impago, sin intereses.

Pagos fuera de Término (Art. 1° Res. 3.373 de Consejo Directivo)
Intereses
Todo aporte realizado con posterioridad a la culminación del último plazo de gracia, generará (además de los recargos aplicables) intereses a partir del primer día siguiente a dicha culminación, a razón del 6% anual calculados sobre el importe de los aportes impagos, no debiendo computar a esos fines los mencionados recargos.

Cargo Fijo en Concepto de Gastos Administrativos
Además de los recargos e intereses que puedan corresponder, los pagos de aportes efectuados después del quinto mes siguiente al de su vencimiento generarán un cargo fijo en concepto de gastos administrativos internos que ascenderá a un caduceo por cada mes de aporte mínimo impago, siempre que el monto adeudado en concepto de capital sea mayor o igual que cinco caduceos.

Pagos en defecto (Art. 30° Ley 12.724)
“Cuando el afiliado abonare en forma insuficiente los aportes mínimos previstos en el artículo 29, sus intereses y recargos correspondientes, el pago se imputará en primer término a recargos, intereses y luego a capital comenzando por la deuda más antigua”.

Valor del Caduceo (Art. 10° Res. 1.293 de Consejo Directivo)
En Todos los casos el monto a pagar deberá ser calculado al valor del caduceo vigente al momento en que se haga efectivo el pago de los aportes.

A) Reducción de Aportes Mínimos Artículo 31° de la Ley 12.724. Aporte al 50% de la escala del Artículo 29°.

B) Adhesión al inciso a’) del Artículo 29° de la Ley 12.724. Aporte al 50% del inciso a) de la escala del Artículo 29°.

C) Adhesión al inciso a’’) del Artículo 29° de la Ley 12.724. Aporte al 25% del Inciso a) de la escala del Artículo 29°.

A) Reducción de Aportes Mínimos Artículo 31° de la Ley 12.724: Aporte al 50% de la escala del Art. 29°
Se permite la reducción, a opción del afiliado que la solicite en forma expresa y siempre que acredite encontrarse obligado a efectuar aportes a otro régimen previsional por ejercer la profesión en relación de dependencia.

Efectos de la reducción de aportes mínimos:
1. Las prestaciones que dan derecho los aportes del artículo 29° de la Ley 12.724, es decir los aportes al 100%, se reducirán a la mitad para quien realice la opción de aportar sus mínimos al 50%.
2. Proyección de su haber jubilatorio: Cuando un profesional fallece o se incapacita se le dan como pago los años que le faltan hasta llegar a los 65 años. Si computa períodos aportados al 50% la proyección de su haber básico se efectuará aplicando un promedio aritmético ponderado considerando períodos aportados al 50% y al 100%.
3. Excedentes del artículo 32° con mínimos reducidos: En los períodos en los cuales un profesional tiene sus mínimos reducidos al 50% y efectúa pagos del 7% en razón de haber percibido honorarios profesionales solo se consideran aportes excedentes los que superan la sumatoria anual de los mínimos considerados al ciento por ciento.
4. Reducción de la Capacidad Prestable: La capacidad para obtener los préstamos de la Caja se reducen al 50%.

Renovación anual:
La reducción tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año siguiente al de su aprobación, caducando de pleno derecho, sin que medie notificación previa. Su continuidad dependerá del trámite de renovación que en forma anual que realice en forma voluntaria el afiliado que se encuentre aportando bajo este régimen.
La presentación de la renovación se deberá realizar entre los meses de septiembre y diciembre del año de caducidad, haciendo primero el trámite a través de nuestra Web, debiendo presentar la documentación exigida en el artículo 22° de la Resolución 2879.
El trámite de renovación anual se encuentra reglamentado en el Titulo VI – artículos 21° a 26°- de la Resolución 2879.

	Documentación a Presentar:
	Check List - Reduccion Aportes Minimos Art.31°
	Formularios:
	F-SS-RA-001-1 Solicitud de ALTA Reducción de Aportes Mínimos Art. 31° Ley 12.724
	F-SS-RA-002-1 Solicitud de BAJA Reducción de Aportes Mínimos Art. 31° Ley 12.724
	Resoluciones Reglamentarias
	Resolución 2879 - Reducción Aportes Mínimos Art. 31° Ley 12.724 (T.O. 2019

	Documentación a Presentar:
	Formularios:
	F-SS-RA-003-02 Formulario ADHESIÓN escala a') Art. 29° Ley 12.724 Resol. N° 455
	F-SS-RA-004-02 Solicitud de BAJA inciso a') Art. 29° Ley 12.724 Anexo II Resol. N° 455
	Resoluciones Reglamentarias
	Resolución Mesa Directiva n° 455 Adhesión escala a') Art. 29° Ley 12.724

C) Adhesión al Inciso a’’) del Artículo 29° de la Ley 12.724: Aporte del 25% del Inciso a) del Artículo 29°
Se permite la reducción a opción del afiliado que la solicite en forma expresa, debiendo tener una edad inferior a los 33 años. La adhesión tendrá vigencia hasta el mes inclusive en que se cumpla la edad límite de 33 años, salvo que el afiliado solicite voluntariamente dejar de estar adherido a la escala a’’) del artículo 29°.

Efectos de la reducción de aportes mínimos por EDAD:
1. Régimen
El profesional activo cuya edad no supera los 33 años puede adherirse en forma voluntaria al sistema de reducción para abonar el 25% del aporte previsto en el inciso a) de la escala del artículo 29° de la Ley 12.724.
Dicha reducción le permite dejar de pagar 14,85 caduceos mensuales.

2. Cálculo del haber básico
Las prestaciones que dan derecho los aportes del artículo 29° de la Ley 12.724, es decir los aportes al 100%, se reducirán al 25% para quien realice la opción de aportar sus mínimos en dicho porcentaje.
Considerando que la jubilación básica se calcula sumando los caduceos por cada año aportado, la reducción implica una disminución de su haber previsional futuro. Los años que suma mayor número de caduceos son los primeros, es decir cuando el profesional es más joven, debido a que la Caja de Seguridad Social tiene mayor número de años los fondos invertidos para luego poder afrontar el beneficio individual.
A modo de ejemplo, un profesional de 25 años que decide reducir sus aportes mínimos a la mitad y se mantiene en el régimen hasta los 33 años, sufre una merma en su haber básico de 43,70 caduceos.

3. Proyección de aportes
Cuando un profesional fallece o se incapacita se le dan como pago los años que le faltan hasta llegar a los 65 años. Si computa períodos aportados al 25% la proyección de su haber básico se efectuará aplicando un promedio aritmético ponderado considerando períodos aportados al 25% y al 100%.

4. Excedentes del artículo 32° con mínimos reducidos
En los períodos en los cuales un profesional tiene sus mínimos reducidos al 25% y efectúa pagos del 7% en razón de haber percibido honorarios profesionales solo se consideran aportes excedentes los que superan la sumatoria anual de los mínimos considerados al ciento por ciento.

5. Conclusión
La reducción de aportes mínimos indudablemente puede ser de utilidad para el colega que se inicia en la profesión. Pero es importante comprender que esta opción afecta sus ingresos futuros. Se sugiere entonces evaluar la evolución de los ingresos profesionales y conforme a ello analizar la conveniencia de permanecer en el régimen reducido, para no ver luego perjudicada su jubilación.

	Documentación a Presentar:
	Formularios:
	F-SS-RA-005-02 Solicitud de ADHESION inciso a'') Art.29° Ley 12.724 Anexo I Resol N° 3630
	F-SS-RA-006-02 Solicitud de BAJA inciso a'') Art.29° Ley 12.724 Anexo II Resol N° 3630
	Resoluciones Reglamentarias
	Resolución n° 3630 escala a'') Art. 29° Ley 12.724

5. Aportes Excedentes

	Art. 32° Ley 12.724
	Resolución Consejo Directivo Nro. 3050 T.O. Res. CD 3200 y sus modificatorias.