Viernes 8 09:00 Acreditaciones 10:00 Palabras de Bienvenida a cargo de autoridades de la Delegación Bahía Blanca del C.P.C.E.P.B.A. y Municipalidad de Bahía Blanca. Apertura del Seminario a cargo del Presidente del C.P.C.E.P.B.A. 10:30 Conferencia: INSTITUCIONAL Expositores: Autoridades del C.P.C.E.P.B.A. y la C.S.S.P.C.E.P.B.A. 12:00 Almuerzo 14:30 MESAS REDONDAS 16:30 Cofee break 17:00 Conferencia: ADMINISTRACION Expositor: Lic. Roberto SERRA 19:00 Fin actividades programáticas día viernes 21:30 Cena libre
Sábado 9 09:00 Desayuno en el Hotel 10:00 Sorteos de material entre los presentes 10:30 Conferencia: IMPUESTOS Expositor: Dr. C.P. Alberto COTO 12:00 Almuerzo 14:00 Taller: Curso de TECNICA DE LA PALABRA Coordinador: RR.PP. Mónica PIE 16:00 Conferencia: PROCEDIMIENTO TRIBUTARIO Expositor: Dra. C.P. Teresita BRAS de DOMINA 17:30 Cofee break 18:00 Conferencia: LABORAL Expositor: Dr. C.P. José LABROCA 19:30 Entrega de certificados a los asistentes 20:30 Fin de actividades programáticas día sábado 22:30 Cena de Gala
Breve Reseña: El Seminario de Capacitación para Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas que anualmente organizan los miembros del Comité Ejecutivo Provincial de Jóvenes Graduados de la Pcia. de Buenos Aires, es una oportunidad para ayudar a los colegas a dar sus primeros pasos en la vida profesional. Es que además de proporcionarles herramientas que cotidianamente utilizarán en su profesión, el Seminario les brinda un ámbito propicio, donde pueden compartir sus distintas realidades, expresar sus inquietudes, y sentir que hay muchos jóvenes que viven similares problemáticas. También suele ser el primer punto de contacto entre el Graduado y el Consejo Profesional. Los días 8 y 9 de Noviembre de 2002 se desarrolló su VI edición, que además de haber contado con la colaboración de varias empresas para su organización, fue declarada de Interés Municipal por el Intendente de la ciudad de Bahía Blanca, y contó también con el auspicio de la Universidad Nacional del Sur. Durante su desarrollo se abordaron distintas temáticas, a través de conferencias sobre Impuestos, Administración, Legislación Laboral, y otras como la Institucional o el taller de oratoria, las cuales sirvieron para tomar conocimiento de muchos aspectos desconocidos para varios de los participantes, y para profundizar esos conocimientos para otros. Se contó con la presencia de Jóvenes Profesionales de nuestro Consejo (estuvieron representadas 15 de las 22 Delegaciones), y también de otros Consejos Profesionales, en un número que superó holgadamente el centenar de jóvenes colegas. Esto permitió compartir numerosas experiencias no solo en la parte académica, sino también al momento de los almuerzos, cenas, y breaks. En el acto de apertura estuvieron presentes el Intendente del Partido de Bahía Blanca, Agr. Jaime Linares, el Presidente del C.P.C.E.P.B.A., Dr. Alfredo Domingo Avellaneda, la Directora Decana del Departamento de Cs. de la Administración de la Universidad Nacional del Sur, Cra. Alicia Dietert, el Vicepresidente de la Caja de Seguridad Social para Profesionales en Cs. Económicas, Dr. Carlos Barrero, el Delegado Presidente de la Delegación Bahía Blanca del C.P.C.E.P.B.A., Cr. Luis Ortis, el Presidente de la Asociación de Graduados en Cs. Económicas de Bahía Blanca, Cr. Mario Eidenson, y la Presidenta del Comité Ejecutivo Provincial de Jóvenes Graduados, Dra. María Belén Mozzicafredo. Entre los disertantes que se sucedieron a lo largo del VI Seminario, además de las autoridades del Consejo y de la Caja de Seguridad Social, estuvieron presentes Roberto Serra, a cargo del área Administración, Alberto Coto, exponiendo sobre Impuestos, Mónica Pie en el taller de oratoria, Teresita Bras de Dómina con Procedimiento Tributario, y José Labroca con la temática Laboral. Esta edición tuvo la particularidad de contar con un numeroso grupo de estudiantes avanzados de Ciencias Económicas, quienes se interiorizaron sobre qué son el Consejo Profesional y la Caja de Seguridad Social, tal como quedó reflejado a través de su activa participación en las Mesas Redondas, que tuvieron lugar en la sede del Club Argentino. El acto de clausura, desarrollado en la Sede del evento (el salón de conferencias de la Asociación de Graduados en Ciencias Económicas de Bahía Blanca) estuvo realzado por la presencia del Coro de la Universidad Nacional del Sur. Luego del mismo, tuvo lugar la Cena de Gala, donde los asistentes disfrutaron de momentos muy agradables, tales como las habituales “condecoraciones” a distintos participantes, o el espectáculo de Tango brindado por jóvenes de la Delegación San Isidro, y durante la cual se mezclaron emociones encontradas, por la alegría de haber vivido intensamente los días del Seminario, y la pena porque el mismo ya acababa
2. Conclusiones
Impuestos Dr. Coto, Alberto
El impacto de la inflación en el sistema tributario. Últimas novedades tributarias” Desde el punto de vista contable está definido lo que es ajuste por inflación. Con respecto al ajuste por inflación impositivo, aún quedan algunas dudas. El sistema tributario está preparado para la inflación. Nunca se eliminó en las normas lo referido a la actualización. Por efecto de dos leyes el coeficiente es 1:
Ley 23928 (art. 10)
Ley 24063 (art. 9)
Impacto de la inflación en materia tributaria (impuesto a las ganancias)
Título VI
Es de aplicación a la tercera categoría. Tres elementos componen este título:
Ajuste por inflación
Eliminación de exenciones
Normas de valuación.
¿Qué hacemos en la práctica? ¿Se incorpora el ajuste por inflación impositivo? No, hasta el momento. Desde el punto de vista de la administración si se reconoce que hay inflación se da reconocimiento que los fiscos municipales y provinciales produzcan un aumento de la carga tributaria. Y desde el punto de vista del contribuyente sería totalmente injusto. Sí, se está hablando de un ajuste parcial por única vez (“Readecuación de la base imponible”)
Una vez liquidado el impuesto a las ganancias existen cuatro alternativas:
Hacer las cosas como corresponden y si da una ganancia ficticia, la pago
Incorporar un ajuste por inflación:
Liquidar el impuesto sobre el resultado contable ajustado por inflación
Tomar la ley de ganancias y aplicar el Título VI, considerando el IPI
Riesgo: una inspección en la que se dirime el tema si corresponde o no el ajuste mediante una determinación de oficio.
Incorporar el ajuste por inflación con nota aclaratoria
Poner el tema a consideración del cliente (ver lo que el contribuyente quiere pagar) y esperar.
Transferencia de saldos a favor de terceros
El saldo a favor de libre disponibilidad se pod ía transferir a un tercero (R.G. 2223). Ley de Procedimiento, art. 29, corta la transferencia a terceros, hasta que en el año 2001 la Corte expone en un fallo (art. 24 IVA es la norma especial a la que se refiere el art 29 de la ley de procedimiento).
Monotributo
Art. 21: exhibir el último pago y constancia de inscripción. Art: 22 inc.b: el incumplimiento del art. 21 implica multa y clausura. El 3 de octubre de 2002 en el fallo Toso Gabriel: para que se produzca la multa y clausura se deben dar la falta de los dos elementos. Con exhibir solo la inscripción o el pago estaríamos liberados de la sanción del art. 22 inc. b pero no del art. 39 de la Ley de Procedimiento.
Taller de Técnica de la Palabra RR.PP. Pie, Mónica
La Comunicación es la acción que posibilita el intercambio entre personas y es imprescindible para el proceso organizativo y de influencia. En este procedimiento de comunicación resulta necesaria la conjugación de la efectividad de la competencia del EMISOR, la claridad del MENSAJE y la asimilación de la señal, por parte del RECEPTOR. Esto requiere evidentemente una preparación que elabore el proceso del pensamiento, que controle los sentimientos y que promueva el desarrollo de la actividad de comunicación, por ejemplo en la presentación de una exposición. Al momento de la organización del tema, el punto mas alto radica en la construcción de una IDEA DIRECTRIZ, acompañada por una adecuada argumentación. El éxito de cualquier emprendimiento, dependerá en gran medida de la capacidad para poder transmitir conceptos de manera precisa, de modo que se logre una fácil comprensión, y se establezca una comunicación correcta con el interlocutor. Por supuesto, el impacto de la comunicación depende en mucho de la personalidad del transmisor y de la fuerza de su entrega. Del mismo modo, un factor importante en este proceso tiene que ver con el estilo de alocución.
Administración Lic. Serra, Roberto
El nuevo juego de los negocios ¿Cómo entender el manejo de la empresa o de la organización?
Autoridad
Recursos $
Control
Estructura
Resultados $
Visión
Posicionamiento
Coraje
Integración
Comunicación
Los cinco primeros conceptos serían primordiales para una organización con modelos mentales tradicionales, mientras que los restantes corresponderían a una con modelos mentales más abiertos. Es muy difícil mover la actitud respecto de los modelos mentales.
Desarrollo sostenible ¿Cuál es la base?
Desarrollar la organización a lo largo del tiempo. Las organizaciones que se manejan con el CP tienen al principio mucho crecimiento y luego una caída vertical abrupta, no sería un crecimiento sostenible. La base sería gente capacitada con modelos mentales adecuados. No modelos financieros.
El Iceberg
Copio cosas que hice antes, no veo las interrelaciones de las variables en el tiempo, no veo el fondo, veo sólo los hechos, y sobre eso tomo las decisiones.
Nuevo Juego
Principios - Interdependencia (antes independencia y dependencia) - Complementariedad (antes competencia) - Incertidumbre ( antes certeza) - Cambio (antes estabilidad)
Modelos Mentales - Modo de interpretar el mundo y modo de actuar. - ¿Qué pienso? - ¿Qué siento? - ¿Qué digo? - ¿Qué hago?
Modelo mental tradicional “Causa Efecto” - No vendo, entonces bajan los precios - No tengo rentabilidad, por ende bajan los costos - No tengo ingresos, en consecuencia subo impuestos
Frases emitidas por directivos de empresas en el contexto actual - “Hemos eliminado productos porque no hay mercado” - “Tengo que despedir personal porque la competencia lo hace” - "Es ofensivo tener productos premiun” - “Eliminaremos marcas para optimizar el presupuesto de comunicación”. (Bagley)
Modelo de negocio Es el resultado dinámico, la estrategia llevada a la acción. Para medir el valor del modelo de negocio desde el punto de vista del consumidor se consideran cuatro elementos: - Novedad - Eficiencia - Integración - Complementariedad
Mi Visión: visión tradicional, con pocas personas. Es autoridad Nuestra Visión: hay que formarla entre todos, nos es fácil, pero da muy buenos resultados.
Visión: “La imagen dinámica del futuro que queremos crear juntos.” La visión debe cumplir con estas características: corta, ser o lograr algo, contener palabras claves para poder tomar decisiones todos los días.
Estrategia como apuesta “Debo apostar con fuerza”
Mucha
- Cambio las reglas del juego - Saltos del juego - Mantengo el estado del juego - Jugador dominado - Se pierde la libertad
Fuerza de la jugada
Poca
Bajo
Cambio de patrones
Alto
3. Conclusiones Mesas Redondas
Tema I: El Consejo
Pregunta: ¿Cuál fue el medio por el que conociste la existencia del C.P.C.E.P.B.A. o del Consejo de tu Provincia?: a.- En la Universidad. b.- Por intermedio de otro profesional. c.- A través de publicaciones del Consejo. d.- En el trabajo. e.- Otro (especificar) Respuestas: La gran mayoría de quienes participaron de los debates, ha conocido la existencia del C.P.C.E.P.B.A. en la Universidad. En menor número, lo hicieron a través de un profesional, y en pocos casos en el trabajo o a través de publicaciones del Consejo.
Pregunta: Enumera a tu criterio cuáles son las funciones del Consejo: Respuestas: Las funciones en las que coincidieron la mayoría de las Mesas fueron: · Regulación del ejercicio profesional. · Capacitación y apoyo al matriculado. · Defensa de los intereses de los profesionales.
Pregunta: Cuál es tu motivación personal para participar en el Consejo, si lo haces, y sino porque participarías: a.- Capacitación permanente. b.- Interrelación con otros colegas. c.- Para perfeccionar el nivel profesional. d.- Creación de nuevos vínculos personales. e.- Formación de futuros dirigentes del Consejo. f.- Otros. Respuestas: Las respuestas más mencionadas fueron a) capacitación permanente; b) interrelación con otros colegas y c) para perfeccionar el nivel profesional.
Pregunta: Considerás que el Consejo plantea una buena manera de comunicar su existencia y su actividad a los Jóvenes Profesionales y estudiantes avanzados? Qué nuevas estrategias crees que se podrían aplicar? Respuestas: Los participantes coincidieron en que el Consejo no comunica eficientemente su existencia y las actividades que realiza. Consideran que debería acercarse más a las Universidades, implementando charlas de difusión.
Pregunta: Sentís que la Mesa Directiva de tu Delegación o de tu Consejo apoya las actividades de la Comisión de Jóvenes? Respuestas: Los jóvenes presentes sienten el apoyo de las autoridades para con las actividades que desarrollan. También hicieron notar que tienen conocimiento que en algunas Delegaciones, tal apoyo es escaso o inexistente.
Pregunta: A tu criterio: cuáles serían las necesidades o inquietudes que el Consejo debe satisfacer a los Jóvenes Graduados? a.- Ayudar a la inserción laboral creando una bolsa de trabajo. b.- Capacitar al Joven Profesional por medio de cursos. c.- Otorgar apoyo ofreciendo a los Jóvenes Profesionales la experiencia adquirida por los restantes colegas durante el desarrollo de su profesión. d.- Arbitrar medios para obtener ayuda financiera a los Jóvenes para iniciarse en su profesión. e.- Confraternizar con otros colegas. f.- Preparación y formación de futuros dirigentes del Consejo aportando capacitación institucional y experiencia personal. Respuestas: a.- Ayudar a la inserción laboral creando una bolsa de trabajo. b.- Capacitar al Joven Profesional por medio de cursos. c.- Otorgar apoyo ofreciendo a los Jóvenes Profesionales la experiencia adquirida por los restantes colegas durante el desarrollo de su profesión. f.- Preparación y formación de futuros dirigentes del Consejo aportando capacitación institucional y experiencia personal.
Pregunta: Enumerá objetivos que plantearías para llevar a cabo en tu Comisión de Jóvenes. Respuestas: · Capacitación permanente. · Formación de futuros dirigentes. · Formar bolsas de trabajo.
Pregunta: Cuáles son las críticas constructivas que le harías a tu Consejo?. Respuestas: En las distintas mesas se coincidió en que habría que fomentar los canales de comunicación para lograr mayor participación de los matriculados y especialmente de los jóvenes matriculados.
Tema II: Caja de Seguridad Social para Profesionales en Ciencias Económicas
Pregunta: Que es la “Caja de Seguridad Social para los Profesionales en Ciencias Económicas”, que servicio brinda y cómo te enteraste de su existencia? Respuesta: Quienes no están matriculados se enteraron de la existencia de la Caja en la Conferencia Institucional del Seminario, el resto lo hicieron en el momento de matricularse. Y en ese momento se enteraron de los servicios que presta la Caja.
Tema III: C.A.F. y Tribunal de Ética
Pregunta: Conoces la existencia del “Comité de Acción Fiscalizadora” (C.A.F.) y del “Tribunal de Ética”? Sabes cuáles son las funciones de cada uno? Respuesta: Ambos Institutos son conocidos. El Tribunal de Ética aplica sanciones por faltas cometidas por los profesionales matriculados y el C.A.F. actúa contra quienes ejercen el ejercicio ilegal de la profesión.
Tema IV: I.P.I.T.
Pregunta: Qué es el “Instituto de Post Grado e Investigación Técnica” (I.P.I.T.)? Cómo te enteraste de su existencia? Respuesta: Es el órgano del C.P.C.E.P.B.A. encargado de brindar capacitación a los profesionales. Muchos de los asistentes al evento se enteraron de su existencia a través de estas Mesas Redondas.
Tema V: F.A.C.P.C.E.
Pregunta: Que es la “Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas ” (F.A.C.P.C.E.)? Respuesta: Es el órgano de segundo grado que nuclea a los Consejos Profesionales de todas las Provincias de la República Argentina. Representa a la profesión a nivel nacional.
Tema VI: S.N.A.P.C.
Pregunta: Qué es el “Sistema Nacional de Actualización Profesional Continua” (S.N.A.P.C.)? Y cuál es tu opinión respecto del mismo? A dos años de su implementación optativa que juicio de valor tenés respecto de su funcionamiento? Respuesta: Es un sistema que apunta a mantener capacitados y actualizados a los profesionales en ciencias económicas. La consideración general es que es importante y válida su implementación, y los mayores reparos se dieron en cuanto al costo económico que el mismo tiene para los profesionales.
Tema VII: Seminario
Respuesta: Cómo te enteraste de la realización del Seminario? Venís por propia iniciativa o representando a tu Delegación o Consejo? Que expectativas esperas cubrir con mismo? Pregunta: La mayoría se enteró por su Delegación y/o por la Comisión de Jóvenes. Muchos por la difusión en su Universidad. Las expectativas estaban centradas tanto en la capacitación como en la creación de nuevos vínculos personales.
Tema VIII: Proyecto de creación de un taller de practica profesional y un staff de asesoría comunitaria para O.N.G.
Desde el Comité de Jóvenes Profesionales del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires, tomando como base una iniciativa propuesta por la Delegación San Nicolás, estamos trabajando en un ambicioso proyecto integrador que entre otros aspectos contempla la posibilidad de poner en práctica un “Servicio Gratuito de Consultoría dirigido a las ONG”. El proyecto, que a su vez incluye el dictado de un “Taller de Práctica Profesional”, la creación de un registro de “Matricula Cero” (un año gratis de matrícula), tiene como objetivos fundamentales: - Contribuir al acrecentamiento de la matricula, acercando a los jóvenes recién recibidos al Consejo, ayudándolos a dar sus primeros pasos en el difícil camino de la iniciación profesional; - Brindar un servicio a la Sociedad, asumiendo nuestra propia conciencia cívica, con compromiso y responsabilidad. - Fomentar en la ciudadanía el reconocimiento del asesoramiento profesional, inculcando los beneficios que el conocimiento universitario otorga. La primera etapa de este proyecto incluye la realización del Taller de Práctica Profesional Obligatorio que habilitaría el acceso al beneficio de la Matricula Cero y a la inscripción en el Registro de Profesionales actuantes ante las ONGs que soliciten los servicios profesionales. Por esto es que tu opinión resulta de suma importancia, para el eficiente armado del mismo. A- ¿Participarías de esta iniciativa? SI B- ¿Qué aspecto te motiva a participar? Obtener experiencia en el ejercicio de la profesión. Efectuar una acción comunitaria – aporte a la Sociedad - C- ¿Qué Temas resultarían de tu mayor interés? Todos. (Clases prácticas de utilización de los aplicativos de AFIP, RENTAS, etc., Clases prácticas de utilización de un sistema de gestión contable Ej: Tango, Bejerman, Cómo actuar frente a un inspector en un proceso de fiscalización, Técnicas para facilitar el armado y cierre de un Balance, Inscripción de Sociedades, Asociaciones Civiles, Fundaciones. Dónde y cómo efectuarlas, Análisis para determinar el encuadre y costo fiscal de un contribuyente, Cómo armar un proyecto de inversión, Experiencias para el manejo de la relación con el cliente. D- ¿A cargo de quién preferirías que estuviera el dictado de los temas del Taller?: Joven Profesional con experiencia en el ejercicio de la profesión Miembros del Consejo Profesional E- ¿Estarías dispuesto a colaborar y participar en la organización del taller en tu Delegación? SI
El pasado 17 y 18 de Octubre se llevo a cabo en la ciudad de Escobar el VII Seminario de Capacitación para Jóvenes Graduados en Ciencias Económicas, organizado por el Comité de Jóvenes Graduados del C.P.C.E.P.B.A, Comisión de Jóvenes de la Delegación San Martín, siendo sus organizadores los Dres Gonzalo Soler y Maria Fernanda Zanotti. Año tras año este evento convoca a cientos de jóvenes, quienes interesados en su capacitación profesional se acercan a participar del mismo. Este año la matricula ha ascendido a 125 inscriptos. Luego del acto de apertura, en el cual el Delegado Presidente de la Delegación San Martín, Dr. Enrique Fabiani, la Presidente del Comité Provincial de Jóvenes Graduados, Dra. Karina Ferreyra, y el Presidente del Consejo Profesional, Dr. Alfredo Domingo Avellaneda dieron las palabras de bienvenida, comenzaron las conferencias programadas. En primer lugar, se desarrollaron las Conferencias Institucionales. Expusieron el Dr. Alfredo Domingo Avellaneda en lo concerniente al Consejo, el Dr. Omar Santiago habló acerca de la Caja de Seguridad Social, por el I.P.I.T. habló la Dra. Adriana Amigo, y por el Comité de Jóvenes el Dr. Andrés Holzmann. El Presidente del Consejo se refirió a los orígenes históricos de las normativas legales que rigen a la profesión. Comentó cómo había estado organizado el Consejo Profesional hasta hace 20 años, y cuál es la estructura actual, explicando a los asistentes el funcionamiento de las Asambleas, los cargos de Consejeros Provinciales y Regionales, el Consejo Directivo, Mesa Directiva, Delegaciones, y Receptorías, destacando que de esta manera se privilegia la representatividad de todos los matriculados de la provincia. En la parte central de su alocución, hizo especial énfasis en invitar a los Jóvenes Graduados a participar en las Comisiones de Jóvenes de sus Delegaciones y en el Comité Provincial de Jóvenes Graduados, señalando que de esa manera podrán capacitarse permanentemente, preparase para la dirigencia si es su deseo, encontrar solución a sus problemas ayudados por colegas que tienen inquietudes similares y lograr crecer no solo profesionalmente sino también en forma personal, además de formar importantes lazos de amistad y camaradería. A continuación tomó la palabra el Dr. Omar Santiago, Director Contable de la Caja de Seguridad Social, quien se refirió a las ventajas que un Joven Graduado obtiene al matricularse y por ende aportar obligatoriamente a la Caja, mencionando los beneficios previsionales a los que se puede acceder. Destacó que este aporte es sustitutivo del aporte como autónomos, e hizo hincapié en las contingencias que pueden ocurrir en la vida del profesional o de sus familiares, y que nunca son tenidas en cuenta al momento de pensar en realizar aportes. Les indicó a los asistentes que por el especial sistema de sumatoria establecido por la ley, cuanto más joven se comienza a hacer aportes, mayor es el monto del haber jubilatorio que se obtendrá, y mencionó la facultad que desde hace más de un año tienen los Jóvenes Profesionales de aportar solamente el cincuenta por ciento de los aportes obligatorios. También se refirió a los subsidios que la Caja tiene en vigencia, y al sistema de Préstamos, que a partir del próximo año paulatinamente volverá a implementar aquellos préstamos que dejaron de otorgarse en el año 2002. Recordó que los profesionales, a través de la Caja, pueden acceder al Sistema de Alta Complejidad de la F.A.C.P.C.E., al cual últimamente se agregaron prácticas que no son de alta complejidad. Por último, se refirió a las inversiones que está realizando la Caja, indicando que se está invirtiendo en la economía real, y señaló que la Caja, de un sistema de reparto, pasó a un sistema mixto entre reparto y capitalización. La directora del I.P.I.T., Dra. Adriana Amigo, destacó que el Instituto que ella dirige es de Posgrado y también de Investigaciones Técnicas, alentando a que los asistentes no sólo busquen capacitarse, sino que también realicen trabajos de investigación. Marcó las diferencias entre la capacitación proactiva y la reactiva. Más adelante se refirió al Sistema Nacional de Actualización Profesional Continua, y también a los Posgrados que se dictan, que no solamente se dictan a través del Consejo Profesional, sino que se firman también acuerdos con distintas Universidades. Por último se refirió a los temores y preguntas que suelen surgir entre quienes concluyen sus estudios universitarios, y señaló que debieran sentirse realizados al poder atender con profesionalismo a sus clientes, aunque éstos no sean grandes empresas. Dejó sentado que es intención de quienes integran el Instituto de Posgrado e Investigaciones Técnicas estar más cerca del Joven Profesional, y poner a todo el personal a disposición. Para hablar acerca del Comité Provincial de Jóvenes Graduados tomó la palabra el Dr. Andrés Holzmann, quien representa a la Delegación Bahía Blanca en ese Comité. En primer lugar se refirió al funcionamiento del Comité, a las tareas que están realizando en el presente año, y a quiénes lo componen, indicando que todos los Jóvenes Profesionales de la Provincia pueden participar representando a la Comisión de Jóvenes de su Delegación. También se refirió a la participación que el Comité Provincial de Jóvenes tiene en la Comisión Nacional de Jóvenes de la F.A.C.P.C.E. Más adelante, y para dar a conocer cuáles son las actividades que las Comisiones de Jóvenes realizan en cada Delegación, invitó a un representante de cada una de éstas a comentar cómo se trabaja en su Comisión. Por último, volvió a reiterar la invitación a cada uno de los asistentes para que se acerquen a sus Delegaciones a participar en las Comisiones de Jóvenes que ya están funcionando, y los alentó a crearlas en las Delegaciones que aún no cuentan con ellas. Al concluir el acto de Apertura la primera de las exposiciones estuvo a cargo de la Dra. Adriana Amigo, " Estrategias de crecimiento para PYMES en crisis " que con su excelente formación académica y técnica, desarrolló el tema, dirigido a jóvenes graduados, tornando la exposición en un interesante y participativo debate. En dicha oportunidad, los jóvenes han tenido la posibilidad de conocer casos reales donde se han empleado estrategias de crecimiento para Pymes en crisis y descubrir que el cambio se produce cuando se toma como política sostenida en el tiempo, con ética, estrategia, integración y agregando valor al mercado. La segunda conferencia estuvo a cargo de los Dres Daniel Nuciforo, Ruben Telechea y Alberto Veiras, quienes desarrollaron el tema " Normas contables profesionales, estado actual y su aplicación en la provincia de Buenos Aires ", tema de importante actualidad. El día sábado la primera conferencia estuvo a cargo del Dr. José Labroca " Contrato de trabajo y locación de obra. Diferencias y tipificaciones." Ejemplificando y desarrollando el tema con el dinamismo que lo caracteriza. Continuando con la exposición los Dres José Ciurleo y Ricardo Grandi, abordaron el tema " Comercio exterior: Como determinar el valor de exportación", tema de importante actualidad debido al incremento de exportación por parte de la economía argentina. Desarrollando los lineamientos a tener en cuenta para exportar, como se deberá asesorar a un cliente a exportar, que información se deberá conseguir y ser imprescindible su conocimiento, los diferentes costos y precios a negociar, el proceso de la actividad exportadora y el Marketing Internacional, la competencia internacional con el auge de las exportaciones, que producto exportar, como se planifica, plan de marketing mas convenientes, y qué no deberá descuidarse a la hora de querer exportar y ser competitivo. Luego el Dr. Oscar Fernández disertante en el área impositiva, trató el tema "Aspectos Controvertidos de la Clausura Impositiva a la Luz de la Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación", con el dinamismo que lo caracteriza expuso dentro del temario casos prácticos el cual fue repartido entre los participantes del Seminario a fin de trasladar aquellos aspectos teóricos a la realidad. Demás está decir que dicho expositor logro captar con mucho interés a la audiencia con insistentes preguntas robándole minutos al próximo disertante. Como finalización del seminario se desarrolló el tema " Acoso moral en el trabajo " a cargo del Dr. Eduardo Ullua. Conferencia que captó la atención de los jóvenes, ejemplificando vivencias que, muchos se identificaron. Tema importantísimo en el joven, que en sus primeros pasos profesionales, muchas veces pasa por este tipo de situaciones. Desarrolló el tema tratando de dar las herramientas con las que se deberá manejar el joven profesional para poder evitar esta situación. Como jóvenes profesionales la culminación de este evento nos llena de orgullo, no solo porque la organización y convocatoria fueron un éxito, sino también por los lazos de camaradería que se logran luego de su finalización. Para el año entrante los esperamos a todos los Jóvenes Graduados a participar de este evento, que con seguridad no se arrepentirán,
Comité Jóvenes Graduados de la Provincia de Buenos Aires
El Comité de Jóvenes Graduados informa que en la Reunión del Comité de Jóvenes Graduados de fecha 09 de Septiembre de 2006, se decidió extender hasta el 15/09/2006 el plazo para inscribirse en el X Seminario Provincial con los siguientes valores:
A partir del 18 de septiembre los valores se incrementarán a $175 (para Jóvenes Graduados) y $87,50 (para Estudiantes). Este evento, organizado por la Delegación La Plata del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires, se realizará los días 22 y 23 de septiembre en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata. Contará con la presencia como expositores, entre otros, de los Doctores: Mario Biondi, Enrique F. Newton, Dante Sica, Eduardo Kastica (experto en creatividad) y Ricardo Pahlen Acuña.
Cronograma Tentativo de Actividades
Viernes 22/9/06 10.00 Apertura 11.00 Acto Inaugural 13.00 Almuerzo 15.00- 16.50 Disertación Lic. Dr. Eduardo Kastica 16.50- 17.10 Cofee Break 17.10- 19.00 Disertación Dres. Mario Biondi y Enrique F. Newton
Sábado 23/9/06 10.00- 12.00 Lic. Dr. Dante Sica 12.30 Almuerzo 14.30- 16.30 Comafi/ Infogestión (En simultáneo) 16.35- 16.55 Cofee Break 17.00- 19.00 Dr. CP. Oscar Fernández 21.00 Cena de Gala
A modo de conclusión de las jornadas de capacitación en el marco del X° Seminario Provincial de Jóvenes Graduados en Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires, es importante destacar, entre otros aspectos sumamente relevantes, el hecho de que de las mismas participaron 162 inscriptos, resaltando la diversidad de localidades representadas por profesionales y/o estudiantes de distintos lugares de nuestra extensa provincia, desarrollado en un ambiente de cordialidad al cual nos tienen acostumbrados en eventos organizados por quienes integran nuestro Consejo Profesional.
También debemos mencionar la importancia del debate y vivencias que nos narraron en la mesa redonda de ex-presidentes del Comité, en el cual transmitieron sus experiencias fomentando la participación en los órganos del Consejo, resaltando la importancia de pertenecer a una Institución que día a día se brinda por sus matriculados.
Igualmente, podemos mencionar la calidad y claridad de las exposiciones brindadas por el Lic. Eduardo Kastika, el Lic. Dante Sica, Banco Comafi y el Dr. Oscar Fernandez, quienes nos brindaron sus conocimientos y sus vivencias en pos de conseguir una capacitación acorde a la demanda calificada que impera en el mercado laboral actual.
Asimismo nos honramos con la presencia en un mismo panel con quienes representan la propia historia de la Contabilidad, ya que las generaciones mayores a la nuestra estudiaron con los libros del Dr. Mario Biondi, nosotros estudiamos con los libros del Dr. Enrique Fowler Newton y las generaciones futuras seguramente estudiaran con la bibliografía desarrollada por el Dr. Ricardo Pahlen Acuña.
En tercer lugar, es necesario mencionar la predisposición de los disertantes en cuanto a las inquietudes que los asistentes pudieran plantear, haciéndonos sentir como si nos conociéramos de toda la vida.
Por último y no menos importante, es necesario agradecer la colaboración de aquellas personas que hicieron posible el desarrollo del Seminario, ya sea a través de auspicios como así también con la dedicación de su tiempo personal. Ellos son: Banco Comafi, Editorial La Ley, Editorial Errepar, Holistor, Consultora Incoar S. A., la Universidad Nacional de La Plata y el personal y autoridades de la Delegación La Plata del Consejo Profesional.
Comité Organizador X° Seminario Provincial Jóvenes Graduados La Plata 22 y 23 de Septiembre de 2006
Por cualquier inquietud puede contactarse a la casilla de correo comite.jovenes@cpba.com.ar o por mensaje privado a través de las redes sociales del Comité:
Art. 1º: Composición El Comité Provincial de Jóvenes Graduados en Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires, estará integrado por ocho miembros elegidos de las comisiones de jóvenes graduados de las Delegaciones que se indican a continuación, según la siguiente distribución regional: dos miembros de la Delegación La Plata; dos miembros por la región Gran Buenos Aires, de las Delegaciones San Isidro, San Martín, Morón, Lomas de Zamora y Avellaneda; y cuatro miembros por la región del Interior: un miembro de las Delegaciones San Nicolás, Pergamino, Junín, Chacabuco y Mercedes; un miembro de las Delegaciones Azul, Olavarría, Tandil, Lincoln y Bragado; un miembro de las Delegaciones General Pueyrredon, Necochea y Chascomús y un miembro de las Delegaciones Trenque Lauquen, Bahía Blanca y Tres Arroyos.
Art. 2º: Misiones a) Proponer para su consideración a las Autoridades del C.P.C.E. las medidas dirigidas a los Jóvenes Graduados tendientes a promover el acercamiento, participación, integración y fortalecimiento de la Institución, fomentando el espíritu de unión y jerarquización profesional, en los aspectos institucionales, técnicos, sociales y culturales. b) Ejecutar las medidas propuestas en a) que fueran aprobadas por las Autoridades del C.P.C.E. c) Estudiar y dar respuesta a los asuntos que el C.P.C.E. le gire a fin de obtener asesoramiento u opinión sobre temas vinculados con la problemática de los Jóvenes Graduados. d) Colaborar en todas aquellas actividades para las cuales le sea requerida su participación.
Art. 3º: Funciones a) Colaborar con las Comisiones de Jóvenes Graduados de acuerdo con el Art. 36° inciso g) del Reglamento de Delegaciones, en todo acto que signifique promover su integración. b) Fomentar la creación de Comisiones de Jóvenes Graduados en aquellas Delegaciones donde aún no existen. c) Determinar el Plan de Acción anual con su correspondiente calendario. Elaborar el presupuesto necesario para su cumplimiento, el que será elevado a la Mesa Directiva del C.P.C.E. para su consideración y posterior inclusión en el Presupuesto General de la Institución. d) Organizar eventos -previa autorización de la Mesa Directiva- que fomenten el cumplimiento de las misiones enumeradas en el Art. 2º. Promover la participación de los jóvenes graduados en aquellos eventos organizados o auspiciados por el C.P.C.E. e) Colaborar para impulsar la investigación y profundizar la capacitación profesional. f) Velar por la adecuada integración regional y provincial de las Comisiones de Jóvenes Graduados. Dar cumplimiento al mandato delegado por el Plenario Anual; representar al Comité Provincial de Jóvenes Graduados dentro del ámbito de su competencia, conforme al Reglamento Interno de Funcionamiento y a la política y objetivos del C.P.C.E.
Art. 4º: Duración de los Miembros en el Cargo El mandato de los miembros del Comité Provincial de Jóvenes Graduados durará dos años contados desde la fecha de su elección. Se renovará cada año la mitad de los miembros de cada una de las tres regiones mencionadas en el artículo 1º.
Art. 5º: Elección de los Miembros La elección de los miembros del Comité Provincial surgirá de una reunión anual plenaria de representantes de las Comisiones de Jóvenes Graduados de las Delegaciones, convocada al efecto. Cada Comisión tendrá derecho a un voto. Todo miembro electo deberá acompañar en la primera reunión siguiente, la confirmación de la aceptación de su designación por parte de su Delegación mediante nota firmada por autoridad competente. Hasta el momento de la elección de las nuevas autoridades, la reunión constitutiva será presidida por el miembro de mayor antigüedad en la matrícula.
Art. 6º: Requisitos Formales de los Candidatos Los candidatos nominados deberán previamente a su elección, acreditar su condición de Joven Graduado según las normas del C.P.C.E. a la fecha de celebración de la reunión plenaria estipulada en el artículo 5° y contar con designación expresa de su comisión de origen, ratificada por la autoridad competente de su Delegación.
Art. 7º: Autoridades El Comité Provincial contará con un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. Dichos cargos se distribuirán entre los miembros integrantes en su primera reunión. El Presidente será el representante del Comité Provincial a los efectos pertinentes.
Art. 8º: Remoción Podrán ser removidos los miembros del Comité Provincial de Jóvenes Graduados a los que se le imputen alguna de las siguientes causales: a) Incumplimiento grave y reiterado de alguno de los objetivos y funciones específicas de sus miembros. b) Ausencia injustificada a dos reuniones del Comité en forma consecutiva o tres alternadas en el año. Una vez removido un miembro del Comité se debe informar a su Delegación de procedencia y a la Mesa Directiva del C.P.C.E., exponiendo las causas de la remoción y el acta de la reunión en la que se materializó la misma. Será atribución exclusiva de la Mesa Directiva del C.P.C.E. la reincorporación del miembro removido. Cuando la remoción quede firme, se procederá a designar al reemplazante correspondiente.
Art. 9º: Reunión Plenaria Anual Serán puntos obligatorios del Orden del Día de esta reunión: a) Informe de gestión del Comité Provincial respecto del período finalizado que incluirá la rendición de cuentas en relación con el presupuesto asignado. b) Renovación de la mitad del Comité conforme lo establecido en el artículo 5º. En la reunión Plenaria Anual, sólo tendrán derecho a voto los representantes con mandato.
Art. 10º: Reuniones Ordinarias El Comité Provincial de Jóvenes Graduados celebrará entre dos y ocho reuniones ordinarias anuales. Serán convocadas con no menos de quince días de anticipación por medio de la Secretaría para considerar el orden del día elaborado por el Comité.
Art. 11º: Quorum El quórum válido para sesionar será de cinco miembros.
Art. 12º: Deliberaciones Las reuniones serán públicas. Los Jóvenes Graduados que no sean miembros del Comité tendrán voz, pero no voto.
Art. 13°: Decisiones Las decisiones se tomarán por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente se computará doble.
Art. 14º: Acta Todo lo tratado en las reuniones, incluyendo la Plenaria, deberá incorporarse en un Acta que refleje fielmente lo ocurrido. La misma deberá estar firmada por dos miembros del Comité en las reuniones ordinarias y por dos representantes con mandato en la Reunión Plenaria Anual. El Comité tendrá un plazo de 15 días corridos para elevar el Acta a la Mesa Directiva del C.P.C.E. y enviarla a todas las Delegaciones.
Art. 15º: Dependencia Todas las decisiones adoptadas por el Comité Provincial de Jóvenes Graduados serán elevadas para su consideración a la Mesa Directiva.
Art. 16º: Situaciones no previstas Las situaciones no previstas en este Reglamento serán resueltas por la Mesa Directiva del C.P.C.E.
El movimiento de Jóvenes Graduados, tanto a nivel Nacional como Provincial, comenzó a gestarse allá por el año 1982, con el advenimiento de la democracia.
Los estudiantes universitarios, por aquella época, después de largos años de postergaciones, comenzaron a participar en los nuevos Centros de Estudiantes que se organizaban a partir de la apertura que traía consigo el proceso democrático. Con la salida de las universidades y consecuente matriculación en los diferentes Consejos Profesionales, estos Jóvenes Graduados comenzaron a tratar de canalizar sus necesidades de participación en estas Instituciones, con resultados diversos de acuerdo a la dirigencia que en esos tiempos encontraron en la conducción.
Los Jóvenes, comenzaron a participar activamente transitando todos los caminos para llegar a la inserción formal dentro de la organización del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires. Diversos hechos fueron marcando esta evolución y esta reseña pretende recordar los más significativos.
La participación de los Jóvenes comenzó, en algunas Delegaciones, primero en forma espontánea y aislada, y luego se fueron sucediendo acontecimientos que marcaron la puesta en marcha formal y organizada.
En abril de 1986, en el marco de la VII Convención de Delegaciones desarrollada en la ciudad de Olavarría, se sugiere la creación de comisiones de Jóvenes Graduados en las Delegaciones del Consejo Profesional y la implementación de una reunión de jóvenes de la Provincia por año para compartir experiencias y elevar conclusiones al Consejo Directivo.
Haciéndose eco de estas sugerencias, el Consejo Directivo en su reunión del día 11 de julio del mismo año, según acta Nº 662, incorpora a la Comisión de Jóvenes Graduados al Reglamento de Delegaciones.(artículo 34, inciso G).
Al mismo tiempo se llevaban a cabo las III JORNADAS NACIONALES DE JÓVENES GRADUADOS en la ciudad de Neuquén. Por primera vez asistieron Jóvenes de la Provincia en representación del C.P.C.E.P.B.A. a este tipo de evento, del cual se rescata como principal conclusión "el espíritu de unidad que debe existir entre los jóvenes graduados", asumiéndose el compromiso de trabajar en tal sentido.
Meses más tarde, en el VI Congreso Nacional de Profesionales en Ciencias Económicas, desarrollado en la ciudad de Mar del Plata, se concluye que es imprescindible incentivar de la participación de los jóvenes a través del impulso a las comisiones profesionales, sugiriendo la urgente creación de las mismas en aquellas jurisdicciones donde aún no existían. También se realiza una primera reunión informal de jóvenes de todo el país en la que se reitera el espíritu de unidad.
En diciembre del mismo año en oportunidad de la realización de las Primeras Olimpiadas Provinciales de Profesionales en Ciencias Económicas organizadas por nuestro Consejo, se convocó a una reunión de comisiones de jóvenes de las Delegaciones y se acordó en la necesidad de la creación de la comisión provincial, designándose a colegas de La Plata para coordinar el tema.
En cumplimiento de esa tarea se convoca a una reunión Plenaria de comisiones de Jóvenes Graduados de la Provincia, que se lleva a cabo en la Delegación Azul en marzo de 1987 con la presencia de trece Delegaciones y en la cual se crea el COMITE EJECUTIVO PROVINCIAL DE JÓVENES GRADUADOS, con una integración regional de dos miembros por La Plata, dos por el Gran Buenos Aires y cuatro por el Interior.
Una semana después, el día 28 de marzo, se asiste al Primer Encuentro Nacional de Comisiones de Jóvenes en la ciudad de Córdoba.
El Primer Comité Ejecutivo en su accionar llevó a cabo la organización interna a través de la redacción de un Reglamento, fomentó la creación de comisiones en todo el ámbito de la provincia, impulsó la realización de reuniones regionales, produjo un gran acercamiento con las autoridades y coordinó la participación en eventos provinciales y nacionales.
En el mes de septiembre de 1987, entre los días 23 y 26 se asistió a las IV Jornadas Nacionales de Jóvenes Profesionales en la ciudad de San Miguel de Tucumán organizadas por primera vez en forma conjunta por las dos Federaciones, nuestra provincia aportó 21 trabajos de 43 presentados y 121 participantes de un total nacional de 686.
El 23 de abril de 1988 se realizó el primer Plenario Provincial de Comisiones de Jóvenes de la Provincia, en cuyo plan de acción se destacaba la organización de las Primeras Jornadas Provinciales de Jóvenes Graduados que finalmente se desarrollaron en la ciudad de Tandil en diciembre de 1988.
Dicho evento constituyó el punto más alto de esa primera etapa en la participación activa de los jóvenes de esta Provincia, ya que al mismo asistieron 198 jóvenes provenientes de las 21 Delegaciones del Consejo y se presentaron y debatieron 46 trabajos.
Luego siguieron años de consolidación realizándose en 1990, en Bahía Blanca las Segundas Jornadas Provinciales y en 1992 las Terceras en la ciudad de Mar del Plata. Lamentablemente el grado de participación fue decayendo y se discontinuó la realización de jornadas provinciales, si bien el Comité y los Jóvenes nunca dejaron de participar en los encuentros y Jornadas Nacionales, y en la medida de las posibilidades siempre se dijo presente, las condiciones cambiaron y el movimiento provincial de Jóvenes Graduados perdió impulso.
Un estudio estadístico realizado por aquel primer Comité Ejecutivo arrojaba cifras porcentuales cercanas al 15% de jóvenes sobre el total de la matricula activa del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires. El mismo estudio realizado sobre el padrón de 1997 nos muestra que ese guarismo se redujo a menos del 7%: ¿Qué pasó en esos años para que este porcentaje haya disminuido tanto?
Seguramente no existe una única respuesta y habrá que analizar profundamente el tema para llegar a conclusiones válidas, pero probablemente algunos de los factores que más influyeron fueron:
- La falta de interés por la participación en política. - La falta de llegada a las universidades. - El proceso de desregulación vivido desde 1991. - La falta de ideas nuevas y trabajo organizado.
Tal como está a la vista, algunos de estos factores son manejables y otros no, pero lo indudable es que algo se debía hacer para reactivar el movimiento de jóvenes y asegurar la capacitación de nuevos colegas para que conduzcan los destinos de nuestra institución con pericia en el futuro. Afortunadamente en 1996 se reflotó a nivel provincial la idea de un Seminario de capacitación para Jóvenes dirigentes de nuestra profesión. Se realizó el primero a fines de ese año en la ciudad de La Plata y resultó ser un punto de inflexión para que el Comité recobrara su esplendor y su fuerza, ya que fue el factor desencadenante de un cambio generacional que llevaría al Comité con éxito a nuevos desafíos y compromisos.
Ya en 1997 las reuniones se volvieron mucho más numerosas y con múltiples propuestas, nuevas comisiones de Delegaciones comenzaron a participar en el Comité y otras se crearon por gestión del mismo. Se comenzó a trabajar en el II Seminario, que finalmente se realizó a fines de ese año en la ciudad de Mar del Plata con gran éxito debido a la participación de jóvenes de la mayoría de las Delegaciones. Además se participó en las X Jornadas Nacionales de Jóvenes Profesionales realizadas en la ciudad de Santa Fe, resultando el inicio de una inserción y compromiso mayores a nivel nacional que a posteriori se verían reflejados con hechos.
En 1998 el exitoso trabajo del Comité se vio reflejado en el III Seminario Provincial realizado en San Isidro, en el que participaron jóvenes de 21 Delegaciones sobre las 22 totales. A nivel nacional, el trabajo del Comité se vio reconocido con la elección de un joven de la provincia como Presidente de la Comisión Nacional de Jóvenes de la F.A.C.P.C.E. en su segunda reunión del año, para el período 1999, oportunidad en la que además se realizó la postulación para la organización de las XI Jornadas Nacionales de Jóvenes Profesionales en la ciudad de Mar del Plata para fines del año siguiente.
1999 no será un año fácil de olvidar, y es sin dudas uno de los picos más altos en la actuación del Comité. Además de ostentar el cargo nacional mencionado, nuestro Comité fue designado Coordinador Zonal (Zona III), siendo el organizador de la Reunión Zonal realizada en Agosto de ese año en la ciudad de Mendoza. En la primera reunión de la Comisión Nacional de Jóvenes de F.A.C.P.C.E. se aceptó la postulación y se otorgó al Comité la responsabilidad de la organización y realización de las XI Jornadas Nacionales de Jóvenes Profesionales: realmente todos los profesionales de la provincia que participaron, y mucho más por supuesto los que las organizaron, se sienten orgullosos de aquel evento por el que aún hoy se recibe el cariño y el agradecimiento de los colegas de todo el país. Significó realmente el punto máximo de la expresión de trabajo profesional, en equipo y desinteresado de un grupo de jóvenes por su institución y su profesión.
Después de tamaño esfuerzo, hubiera sido lógico pensar en un decaimiento del accionar del Comité en el año 2000; sin embargo el recambio estaba asegurado y por el contrario, y a pesar de la de la crisis económica y la consiguiente y lógica merma en el apoyo monetario de nuestras autoridades, la energía no decayó, y se comenzó a trabajar en un proyecto que un par de años antes parecía imposible: la Guía de Iniciación Profesional de la Provincia de Buenos Aires. Con el trabajo de jóvenes de varias de las Delegaciones y la coordinación del Comité, el apoyo técnico del I.P.I.T., logístico del Consejo y económico de los auspiciantes, se lanzó este proyecto. Por otra parte, una de las nuevas Comisiones, San Nicolás, asumió la responsabilidad de organizar el IV Seminario Provincial, con la obligación por primera vez de autofinanciarse. Nuevamente el evento resultó un éxito rotundo y significó la presentación de la Guía, un sueño hecho realidad para todos los jóvenes profesionales de la provincia. Un nuevo cambio generacional se estaba produciendo, la posta volvía a pasarse...
En el año 2001, se consolida el nuevo grupo, se emprenden nuevos proyectos como la realización de la Página de Internet del Comité dentro de la Página Institucional del Consejo y vinculada a la Página de la Comisión Nacional de Jóvenes de F.A.C.P.C.E.; ya se comienza a trabajar en la actualización de la Guía para el lanzamiento de su segunda edición, y se designa a la Comisión de Morón para la organización del V Seminario, que se desarrolló en la ciudad de Luján con éxito inusitado, ratificando una vez más la importancia mayor de estos eventos para el futuro de la profesión y nuestras instituciones. Una importante participación en las XII Jornadas Nacionales de Jóvenes Profesionales realizadas en Córdoba, muestran el peso y la vigencia de la participación del Comité a nivel nacional, que nuevamente se ve coronada con la elección de un joven de la provincia para el cargo de Delegado Coordinador (antes llamado Presidente) de la Comisión Nacional de Jóvenes de la F.A.C.P.C.E. para el período 2002.
La dinámica de los primeros años fue repitiéndose cíclicamente hasta estos días, no sin ser influida por los temas de trascendencia que fueron sucediéndose como ejes de los debates de cada época, a medida que la realidad del país, de la profesión y de los jóvenes profesionales se transformaba cada vez más vertiginosamente.
No obstante la sucesión de cambios y momentos de crisis y renacimientos que atravesó nuestro ámbito, el Comité Ejecutivo de Jóvenes Graduados se consolidó totalmente, desarrollando año tras año sus actividades, llevando a cabo con la misma periodicidad los Seminarios Provinciales organizadas a lo largo y ancho de toda la provincia. Así fue que se sucedieron como anfitrionas las Delegaciones de Bahía Blanca (2002), la Receptoría Escobar (2003), General Pueyrredón (2004), Junín-Bragado (2005), La Plata (2006), Chascomús (2007), Mercedes (2008), San Nicolás (2009), Tandil (2010) y Bahía Blanca (2011).
Mientras tanto, en el ámbito nacional, en base al esfuerzo, la participación y el trabajo conjunto, se logró a lo largo de todos estos años ocupar un rol de gran trascendencia. Lo cual llegó a su expresión máxima al lograr que nuevamente, en el año 2011, una representante de nuestra provincia ocupe el cargo de Delegado Coordinador de la Comisión Nacional de Jóvenes.
Con mucho empeño y sacrificio en cada encuentro se fueron desarrollando y difundiendo entre los jóvenes las nuevas herramientas para el crecimiento profesional, personal y político de cada generación, y nutriéndose de conocimientos y aptitudes que permitieran a ellos insertarse en la vida política de nuestro Consejo Profesional.
Y así es que, año tras año, se observa con beneplácito la incorporación de jóvenes colegas a los distintos cuerpos de Delegados, forjando sin apuro y sin pausa sus primeras 'armas' en la carrera política institucional, para que ese futuro que se acerca cada vez más inevitable los encuentre preparados cuando tengan que 'tomar las riendas' y llevar adelante los destinos de nuestra institución.
1) Sanciones, principales normas jurídicas aplicables Código Penal: art. 247: "Será reprimido con prisión de quince días a un año el que ejerciere actos propios de una profesión para la que se requiere una habilitación especial, sin poseer el título o autorización correspondiente. Será reprimido con multa de setecientos cincuenta a doce mil quinientos pesos, el que públicamente llevare insignias o distintivos de un cargo que no ejerciere o se arrogare grados académicos, títulos profesionales u honores que no le correspondieren.”
Ley Nacional 20.488: artículo 8°: "Las personas que sin poseer título habilitante en las condiciones prescriptas por la presente ley ejercieran cualesquiera de las profesiones reglamentadas por esta ley o lo hicieran no obstante habérseles cancelado la matrícula como consecuencia de sanciones dispuesta por los Consejos Profesionales, así como las personas que ofrecieran los servicios inherentes a tales profesiones sin poseer título habilitante para ello, sufrirán penas de un mes a un año de prisión sin perjuicio de las penalidades y sanciones que otras leyes establezcan. Los que indebidamente se arroguen cualesquiera de los títulos de las profesiones reglamentadas por esta ley serán pasibles de las sanciones previstas en el art. 247 del Cód. Penal. Los profesionales que ejercieran alguna de las profesiones comprendidas en la presente ley sin la inscripción en la matrícula del respectivo Consejo Profesional del país, serán penados con multa de $ 500 a $ 50.000.”
Ley Provincial 10.620 art. 37 bis Juicio de Apremio: "El ejercicio de las profesiones que reglamenta esta ley sin la inscripción en la matrícula, será reprimido con multa de hasta diez veces el monto del derecho anual vigente para el ejercicio profesional a la fecha de cometida la falta. Dichas multas serán ejecutables por la vía de apremio; para ello será suficiente título la resolución del Consejo que así las imponga.”
Informes o Consultas: Informes o Consultas: Comité de Acción Fiscalizadora. Dirección Diag. 74 N°1463 (B1900BZK), La Plata Correo electrónico: cafconsultas@cpba.com.ar. Tel. (0221) 441-4100 - int. 2057 o en las Delegaciones de nuestro Consejo Profesional.
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